Les inspecteurs du travail peuvent entrer dans les lieux de travail suivants à tout moment raisonnable, sans préavis ni mandat, pour surveiller et faire respecter la législation du travail: les locaux où les affaires sont menées, où la formation des employés a lieu et s`inscrit bureaux d`emploi. Les locaux résidentiels ne sont pas exclus des inspections du travail, mais un inspecteur du travail ne peut pénétrer dans une maison qu`avec le consentement ou l`autorisation écrite d`un propriétaire ou d`un locataire. Le PUDR vous exhorte à veiller à ce que tous les employeurs, quel que soit leur statut, qu`ils soient organisés et non organisés, soient priés de tenir un registre avec les noms de tous les travailleurs employés par eux. Même dans les situations où la sous-traitance est endémique, il devrait être obligatoire pour tous les employeurs de certifier le nombre et le nom de tous les travailleurs employés par eux, afin de pouvoir exercer leur activité. Les employeurs seront personnellement responsables de toutes les informations fournies et, en cas de signalement de violations telles que les accidents ou la résiliation, ils seraient personnellement redevables. Ces listes devraient être disponibles électroniquement auprès des commissaires de paroisse ou du Bureau des commissaires régionaux du travail pour vérification et inspection par les syndicats et d`autres groupes de la société civile. À l`heure actuelle, une grande majorité des travailleurs engagés dans un travail de nature vivace ne sont pas vraiment couverts par la catégorie ou la définition du travail, PUDR vous exhorterait à élargir la notion de travail pour inclure toutes les catégories de travail où une certaine forme de rémunération est Impliqués. L`Union des peuples pour les droits démocratiques (PUDR) aimerait saisir cette occasion pour attirer votre attention sur certains cas importants et des questions de violations du droit du travail qui se produisent dans la région de la capitale nationale de Delhi. En tant qu`organisation, la PUDR a constamment pris des questions liées à divers aspects des violations du droit du travail, impliquant des cas de non-paiement des salaires minimums, des indemnités supplémentaires, le non-respect des normes de sécurité, des accidents, etc. S`appuyant sur le fait que votre parti a dans son manifeste s`est engagé à œuvrer pour le bien-être des travailleurs en assurant la régularisation de l`emploi contractuel dans le secteur organisé, certaines des préoccupations immédiates auxquelles nous aimerions attirer votre attention, se rapportent à ce qui suit: dans certains cas, un inspecteur du travail avisera les employeurs d`une visite planifiée.